与病毒抗争，直面人间悲欢生死的女性，与男性之间没有任何不同。

创业的道路上，为用户与消费者提供他们所需要的商品，女性们要付出努力，与男性也没有任何区别。

一切都如此特殊的2020年，女性的能力与责任被更加深刻的体现出来。当她们做到了一切男性可以做到的事情，体现出了同样的坚韧与担当，她们的性别特征就不再被看重。

取而代之的，是发自每个人心底的敬佩与认同。

恰逢2020年疫情期间，3.8女性节的来临，亿欧采访了14位女性，看看她们是如何成长和思考的，源自于女性的乐于分享的精神，源于她们希望通过一己之力，为女性发声，她们分享了宝贵的人生经验。

感谢今日资本创始合伙人徐新、淘宝第一主播薇娅、奈雪的茶创始人彭心、春雨医生CEO王羽潇、悦刻创始人兼CEO汪莹、蜜芽创始人兼CEO刘楠、得到APP联合创始人兼CEO李天田、瑞思教育董事长兼CEO王励弘、 花点时间创始人兼CEO朱月怡、甘来科技创始人兼CEO铉伟英、爱库存联合创始人冷静、食享会联合创始人刘晨、Papitube总裁霍泥芳、抖音千万粉丝达人玲爷（排名不分先后）。

本文是来自Papitube总裁霍泥芳的完整版采访，希望你有所收获。

亿欧：对2003年的非典和当下的新冠疫情，不同的年龄段对疫情的看法有什么转变？

霍泥芳：非典那会儿只关注上学不上学，所以在家基本就是放假状态，心态非常轻松；现在完全不一样了，对整个公司都有责任，会跟公司高层每周商量，如果复工该怎么办，需要哪些准备，另一方面，如何保证公司正常运营，如何让损失降低到最小。

亿欧：这次疫情对与你所在的行业和公司有什么样的影响？

收入在2月会有比较明显的降低。不过大众对于短视频的需求是增加的，所以会督促大家在保证安全的条件下做视频。办公状态全面转向线上。

亿欧：疫情期间，公司在组织运营上有什么调整？是否遇到了困难？以及如何克服的？

霍泥芳：一方面降低成本。另一方面采用线上办公软件，督促所有人迅速适应线上办公的状态。一开始我会有点找不到抓手，看不到大家，不知道工作状态如何，担心团队变松散。后来都把工作移到线上系统进行，更加清晰了，也更加聚焦，发现反而工作效率变高了。

亿欧：2020年公司的目标和个人目标。

霍泥芳：公司目标是希望稳步增长。在新领域有所突破。个人目标嘛，锻炼思维，希望能在思考方式上有更大进步。

亿欧：在您看来， 这个时代赋予了女性哪些机会？ 

霍泥芳：这个时代的女性比历史上任何时代都更加自由和自我，也是这个时代赋予了我们自由表达自我的机会；发挥更大价值的机会；有重要担当的机会吧。

亿欧：在成为创业者之后，女性在工作中会面临哪些在创业前不曾想到过的挑战？

霍泥芳：现在的所有挑战，在创业之前都没想过。可能如果想过了，就不会走上这条路了吧。

亿欧：想对你的女性员工们说些什么？

我们公司男女员工没啥区别哈哈。优秀不分性别。所以，就祝大家继续光芒四射吧。

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来源：亿欧