拥有主人翁精神，尊重并认可公司企业文化；廉洁自律，一切以公司利益为重，无触犯公司红线行为；工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；良好的职业素养，优秀的专业技能或业务水平，受团队、客户及合作企业好评，为团队、公司创造出较好的企业效益或社会效益；业务知识扎实，能给团队同事带来专业模块指导，引导大家在专业领域积极工作；积极主动开展学习跟自身职位相关的专业技能，如自报培训班或学习培训书籍，能在公司内部做培训课程输出更优。

入职建方之前，雪峰曾在大型上市集团担任人力资源薪酬和招聘岗位。建方人力资源部刚成立时，她非常看好这个新行业，毅然决然地加入，快速协助上级建立人力资源机制，规定规章制度和流程。

今年年初，为了全面推行绩效考核制度，雪峰面对各部门的质疑、压力，一步步分解和完善制度细节，专业能力有目共睹，经同事评选获得「专业能手之星」。恭喜她之余，让我们一起来深入了解她。

做人力资源主管，绩效不全是围绕着考核和数据，更多的是沟通和了解。参与业务部门会议，了解被考核人的工作情况、访谈、反馈等等。

日常雪峰会有针对性的提醒部门领导，关心下属的一些异常情况，与部门领导打配合。对人性的洞察，让她更懂得去关注每一位员工的需求和长处，帮助员工成长，为员工的成功创造机会。

人力资源，说到底就是围绕人开展的工作。雪峰说：“我之所以热爱人力资源工作，多是基于工作带给我的成就感，人才，是公司发展的根本。出色的人力资源能够释放人才的潜力和动力，为公司带来非凡的增长。”

感性之余，雪峰说：“更需要理性。”

人力资源的工作并不轻松，推动公司绩效考核和激励方案落地，落实公司各项薪酬和福利政策等工作都是雪峰一个人负责。工作量大，处理起来需要理性地规划时间、果断地做决策，以确保准时准点给大家发放薪资。

晚上公司大部分灯都熄灭后，仍能看到她位置上灯还亮着。无论是知晓全公司绩效的万能通，还是协调各部门的中间者，身兼多职的她在工作中游刃有余地切换角色，用百分百的细心和耐心把工作完成得一丝不苟。

“认真负责、严谨细心”，是大家对她的一致评价。

主人翁精神并不只是一句“收到”这么简单，上级交代的所有事情，雪峰并不会局限于本身的岗位，而是站在上级的角度，帮助上级考虑全局。她会根据工作的目标，及时向上级反馈有价值的创新点，从而获取新的目标。

这种认真负责的工作态度非常重要，它决定着你是否靠谱。而一个职场人只要能被贴上“靠谱”的标签，就离成功不远了。

曾经在深圳租房的雪峰，对租房有很深的感悟，除了租金、距离之外，她更看重环境，好的居住环境对一个人的心情、发展有很大的影响。她说：“租房要留意周围环境和卫生，电器有无损坏，邻里的人群性质。”

建方长租一直以实现广大劳动者安居梦为社会责任，让租房成为美好生活的港湾。持续打造“建方家、建方寓”两大安居产品线，构建完整的租房生态圈。提到“理想居”，雪峰脑海里立马浮现的画面是一个带院子的阳光房，周围绿化好、宁静，家人和好友都离得不远。下班回家远远的能听到孩子玩耍的欢笑声，回到家就能吃到家人准备的丰盛晚餐。

提到本次入选「专业能手之星」，雪峰表示有点意外，“的确没想到大家会给我投票，感谢同事们对我的认可，重点感谢领导在工作上对我的支持和指导。往后，我会更加积极主动学习和提升自身的专业技能，为团队、公司创造企业效益和社会效益。”

每一位奋斗在岗位上的建方人，构成建方蓬勃发展的原生动力。响应建方五大企业精神、四大企业作风，坚持对待工作“务实求真、严谨高效、胸怀大局、着手细节”，对待同事“和谐团结、信守承诺”，对待个人“严于律己、清正廉洁”，未来，让我们继续砥砺前行，做中国领先的住房租赁运营商，让租房也成为了美好生活的代名词。

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来源：中国木业网