2月9日，随着国家工信部《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》的下发，从2月10日起，雷士照明、欧普照明、佛山照明、三安光电等国内照明企业正式复工复产，让国内照明行业迎来了第一波复工小高潮。截止今天，随着全国多地政府允许企业无需批文申请即可复工通知的下发，疫情期间照明企业的全面复工潮已经来临。

　　可企业全面复工，员工返岗聚集，必将增加病疫传播的风险，但如果复工无限期推迟，企业又将面临生存发展的压力。那么，于疫情还在持续、全国各地方政府还在紧抓疫情防范的关键时期，照明企业必须采取适当的复工复产策略，才能应对可能存在的运营风险。

　　下面，中国照明网根据已复工复产企业的宝贵经验，总结四点应对之策，以供即将复工企业作参考。

　　一、做好办公场所各项防护工作

　　鉴于新冠病毒人传人的特点，在疫情还在持续的今天，企业在员工避免新冠病毒感染的防护上，必须做到滴水不漏。否则，如果一个员工受到新冠病毒感染，全体员工都会被隔离，企业就会回到停工停产的节奏中，为复工复产所作的努力就会白费。为了杜绝员工被感染的风险，2月10日复工的一批照明企业做足了有效的员工防护措施。

　　佛山照明、雷士照明等企业为减少企业内部人流的聚集，采用错峰上班和轮岗的机制来保护员工生命安全和身体健康;麦达数字、超频三、中筑天佑等企业也提前购买了充足的防护口罩、测温仪、消毒水等防护用品，并在开工前对办公场地进行彻底消毒，防止员工被新冠病毒感染。

　　其中，以超频三为代表的企业复工前还制定疫情防控应急预案，抓实抓细疫情防控措施，为员工返岗工作提前做好准备;复工后又加强疫情防控科普宣传，组织全体员工做好自我防护。

　　身体健康是员工成就事业的本钱，健康的员工也是企业生存发展的根本。在疫情防控还处于关键时期的今天，陆续复工复产的照明企业必须通过一系列防疫手段保护员工的身体健康，才能为在疫情的打击下重获市场机遇扫清障碍。

　　二、实行线上办公

　　受新冠病毒疫情的影响，企业员工的出行必将因为全国各地交通的严格管控而受阻，即使员工到岗后，在办公区域聚集，也会带来感染新冠病毒的风险。因此，对于非研发、生产线上的员工来说，远程办公成为了企业在特殊时期恢复部分运营状态的一种手段。

　　从2月10日复工小高潮起，华体科技、利亚德、BPI照明、济南三星灯饰、华格照明等多个企业非生产线员工均采用在家、在线办公的模式，维持企业在疫情期间的部分日常运营。针对此情况，利亚德还借势推出了会议一体机解决方案，助力更多的企业实现线上复工以及内部会议的远程召开。

　　随着5G技术的发展，远程管理已在包括照明在内的各个领域广泛普及。在此次疫情中，装载着各个远程管理功能的智慧路灯在防疫中就起到积极的监控与管理作用。对于走在5G前沿的各大照明企业来说，如何利用照明新时代里掌握到的智能应用技术，在特殊时期实现远程办公、远程生产管理等运营手段，将成为其能否在不可抗拒大环境影响下觅得市场机遇的又一关键点。

　　三、大力生产抗疫所需产品

　　在新冠病毒疫情发生后，随着新冠肺炎病人的陆续增加，疫区各类医疗、生活等公共设施供不应求。其中，杀菌类灯具、医院室内照明灯具、医疗设施建设所需的户外灯具、应急类灯具等照明产品的需求更是迫切。将近一个月的抗疫岁月里，国内外多个照明企业无偿为疫区乃至全国医疗机构贡献了一批接一批的灯具产品，可还是远远达不到其实际需求。为此，多个照明企业复工复产后，纷纷改变疫前原有的市场策略，纷纷投入到抗疫所需产品的生产中。

　　以雪莱特为例，该企业在疫情发生以来，向武汉火神山医院捐赠了数百台医院常用的紫外线消毒车和上千支紫外线消毒灯;2月10日复工后，其又在政府各部门的帮助下协调相关供应商，聚集全部力量加快生产，快速恢复产能，迅速满足疫区和学校、银行、政府等公共机构及广大民众的防疫需求。

　　光莆科技也在2月10日复工后优先生产LED紫外空气消毒机、LED多功能杀菌仪等用于捐赠的产品，并加快研发适用于医院、养老院、办公场所、学校、家庭、个人防护等的消毒灭菌系列产品。

　　以照明检测设备为主营业务的远方信息在2月12日复工前就已经向客户提供了抗疫急需的上千套身份检测识别产品，并在复工后加大了对该类产品的生产。

　　此外，欧普照明、广明源等一大批照明企业在复工后也陆续投入到抗疫相关产品的生产之中。

　　疫情对整个照明行业的外部环境是一个重大的打击，让企业对日后的行业环境感到不容乐观。但疫情也改变了照明市场灯具产品的需求方向，让企业看到了杀菌灯具、健康照明、智慧照明等日后发展的大方向。在整个疫情即将迎来拐点的今天，在城市景观照明、文旅互动灯光等市场领域大不如前之际，陆续复工复产的照明企业需要根据疫情带来的市场需求，明确发展方向，将很快在疫后获得新的市场机遇，迎来新的发展高度。

　　四、给予员工人性化关怀

　　在疫情还在持续之际，员工返岗后，不仅面临着感染病疫的风险，还要面对因疫情对社会经济打击而造成的生活与精神上的压力。为此，每一个注重团队建设的照明企业，都需要拿出一个对员工的关爱之心，才能在疫情过后迅速恢复日常经营活力。

　　鸿雁电器、得邦照明、鸿利智汇、澳洋顺昌等企业复工后均在员工福利上层层加码，在这些企业的对外招聘信息中，除了五险一金、员工旅游、带薪年假以及各种补贴等各种基本福利外，均出现了给员工定期体检的选项，可见其对员工身体健康的高度重视，同时也为新冠疫情给企业日常经营带来的潜在风作预防。

　　中山松伟照明更为保障复产后每一位员工的生命安全和身体健康，给所有员工购置了《太平畅无忧保障计划》的相关保险，让每一名员工的家庭都多一份保障。除了对员工健康保障的重视，多个照明企业内部还推出了推荐激励机制。

　　公牛集团、西顿照明、宁波凯耀照明、金莱特等企业均给予成功推荐人才的员工现金奖励，以感激其为企业发展所作的贡献。

　　一个实力企业团队的形成，离不开企业决策者对每一个普通员工所赋予的关爱之心。此次疫情的发生，不仅考验着企业在行业大环境逆境中的应变力，更检验着企业内部全体员工的凝聚力以及企业决策者的人格魅力。从国内多个照明企业对员工工作、生活以及身体健康等多方面的关怀中，疫后的照明行业恢复疫前生机勃勃一面的时间将不再遥远。

　　结语

　　对于在国内已有半个多世纪发展历程的照明行业来说，其在历史长河中所经历的困难时期也不在少数，可也能形成今天百花齐放的局面，并不断开拓多个创新应用领域，诞生了多个享誉国内乃至全球的知名企业与品牌。

　　为此，对于在疫情持续还坚持复工复产的照明企业来说，请相信，越是乱世，越能出英雄，只要做好规避运营与市场风险的措施，制定急抗疫、防疫之所急的市场推广之策，用疫情中展现出来的关爱之心作为立业之本，定能在逆境的锤炼中走上有一发展新台阶。

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来源：中国照明网原创