6月3日，公牛集团公布，公司2020年限制性股票激励计划授予日为2020年6月3日，本次限制性股票授予数量为62.82万股，本次限制性股票授予人数451名，授予价格76.13元/股，这“豪气”程度让不少别人家的员工“眼红”。

重视人力资本价值

据资料显示，公牛集团于上市之初便发布股权激励计划，利于绑定核心员工，激发运营活力。公牛集团发布 2020年股权激励方案及特别人才持股计划方案，其中股权激励覆盖公司高管、核心骨干共 451人，特别人才不超过23人（规模不超过5000万元）；

据悉股权考核条件：2020-2024年收入或净利润不低于前三年平均水平(股权激励仅考核2020-2023年)，且个人考核达标，侧重个人考核，行权门槛较低，绑定核心人才利益，释放积极信号，增加员工对公司的责任感。

进入知识经济时代，公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上，企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争。

公牛早在上市之初便发布了股权激励计划，可见其对人才重视程度有多高。当然真正的股权激励不是一夜暴富，都是要持股相当长一段时间，陪伴着公司的增长，最后才获得了价值的肯定。

未来可观的前景

股权激励不是空谈股权，能在未来实现发展和进行分红，是股权激励能否成功实施的关键。公牛集团拥有领先的行业地位和稳步增长的销售收入，未来可观的前景，成为其内部股权激励实施的经济保证。

自从2020年2月6日，公牛集团在上交所挂牌上市后股价持续上涨，总市值快速突破1000亿元。4月27日，公牛集团披露上市后首份年报，公司2019年实现营业收入100.40亿元，同比增长10.76%，正式成为百亿元级营收企业；实现归属于上市公司股东的净利润23.04亿元，同比增长37.38%。

值得一提的是，公牛集团上市后首次分红预案也引起了市场关注。根据预案，2019年度，公牛集团2020年2月6日上市后总股本6亿股为基数，向全体股东每10股派发38元(含税)，合计将派发22.80亿元。据此计算，分红率高达98.97%，Choice金融终端显示，该分红预案在目前已披露的年度分配预案中，仅次于贵州茅台和吉比特。

可以说，公牛集团不仅年报靓丽，其豪气分红22.8亿元、股权激励绑定员工利益等举措无不让外界对它未来的发展信心倍增，相信公牛集团后续发力会更超乎想象，继续坚实迈向民用电工巨头之路。

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来源：城市光网